50 exemples d’éthique au travail

Les personnes qui possèdent une bonne éthique au travail sont diligentes, disciplinées et vertueuses dans leur approche du travail. Elles s’efforcent de donner le meilleur d’elles-mêmes en travaillant de manière productive et éthique.

L’éthique de travail est particulièrement appréciée par les employeurs, car elle témoigne de la fiabilité et de la confiance que l’on peut placer en un employé. Il est donc courant de devoir décrire les moments où vous avez fait preuve d’une solide éthique dans des entretiens et des candidatures.

Des exemples d’éthique de travail incluent de toujours arriver au travail à l’heure, travailler dur et viser à produire un travail de la meilleure qualité possible dans les plus brefs délais.

Points clés

• Avoir une forte éthique de travail signifie être diligent, discipliné et vertueux dans son travail.
• Les employeurs recherchent des employés ayant une éthique de travail solide en raison de leur fiabilité et de leur confiance.
• Il est important de montrer sa forte éthique de travail lors des entretiens d’embauche et au cours de sa candidature.

Exemples d’une bonne éthique professionnelle

• Arriver tôt au travail pour commencer dès le début de votre quart.
• Travailler tard pour accomplir la tâche.
• Ne pas s’arrêter avant que la liste des tâches du jour ne soit terminée.
• Travailler dur même lorsque vous n’êtes pas motivé.
• Se réveiller avec le désir d’être productif pour la journée.
• Chercher d’autres tâches à accomplir une fois vos tâches assignées terminées.
• Prendre l’initiative de trouver plus de travail à faire même si cela ne vous a pas été assigné.
• Toujours chercher de nouvelles façons d’augmenter la productivité au travail.
• Proposer des moyens nouveaux et innovants pour améliorer le lieu de travail.
• Organiser des groupes lors du travail en équipe au lieu d’attendre que quelqu’un d’autre prenne la tête.
• Vous proposer pour prendre des responsabilités supplémentaires au sein de l’équipe afin de démontrer vos compétences et votre valeur sur le lieu de travail.
• Avoir un esprit de compétition où vous travaillez dur pour être le meilleur.
• Être un étudiant qui consacre de longues heures d’études pour rendre un devoir à temps.
• Étudier régulièrement tout au long de l’année scolaire pour réussir.
• Travailler dur pour montrer à votre patron que vous méritez une augmentation ou une promotion.
• Obtenir une promotion grâce à votre travail acharné.
• Venir travailler le week-end en cas de besoin à court terme.
• Terminer vos projets avant la date limite grâce à votre travail acharné.
• Continuer à travailler dur même si vos collègues se relâchent.
• Veiller à être revenu de votre pause-déjeuner à l’heure pour reprendre le travail.
• Fixer des objectifs de productivité personnels et essayer de les dépasser chaque semaine.
• Avoir de l’autodiscipline pour ne pas vérifier votre téléphone au travail afin de rester concentré.
• Arriver en avance aux réunions pour ne pas manquer les premières minutes.
• Être une personne qui doit faire un travail manuel pour se sentir en forme et en bonne santé.
• Faire un suivi des e-mails avec votre patron pour vous assurer de la réalisation des tâches.
• Prendre soin de votre travail en veillant à ce qu’il soit toujours de la meilleure qualité possible.
• Respecter les normes de comportement au travail en toutes circonstances.
• Maintenir un professionnalisme constant au travail, y compris lors des interactions avec les collègues et les clients.
• Effectuer régulièrement des auto-évaluations puis chercher à dépasser ces résultats la semaine suivante.
• Fixer des objectifs à moyen terme pour vous et travailler pour les atteindre.
• Garder un esprit curieux au travail et chercher à apprendre de meilleures méthodes de travail auprès de vos collègues.
• Ne pas tenir de propos négatifs au travail ou dans les vestiaires pour maintenir une culture d’entreprise professionnelle.
• S’habiller de manière professionnelle pour préserver l’image respectueuse du lieu de travail.
• Être passionné par ce que vous faites et donner le meilleur de vous-même.
• Demander régulièrement à votre patron d’évaluer vos performances et de donner des conseils pour vous améliorer.
• Mettre autant d’effort dans une tâche moins agréable que dans celles que vous aimez.
• Garder une attitude positive au travail et montrer à vos collègues que vous êtes attentif et ouvert à la collaboration.
• Aborder les clients en leur proposant de l’aide plutôt que d’attendre qu’ils viennent vous voir.
• Compenser son retard, si jamais on arrive tard au travail.

Exemples de mauvaise éthique de travail

• Arriver régulièrement en retard au travail.
• Prendre des pauses déjeuner trop longues.
• Faire le minimum de travail possible, puis passer le reste de la journée à discuter.
• Éviter le supérieur pour ne pas avoir à répondre à ses questions sur l’avancement du travail.
• Repousser les tâches à la dernière minute avant de les terminer.
• Ne jamais étudier pour les examens.
• Être toujours celui qui demande une prolongation de délai pour rendre un travail.
• Faire des commentaires non constructifs sur les collègues et supérieurs.
• Éviter les responsabilités et essayer de les transférer aux autres collègues.
• Appeler pour dire que vous êtes malade alors que ce n’est pas le cas.
• S’approprier le travail réalisé par un autre collègue.
• Chercher des moyens de contourner les règles au travail.
• Ne pas partager vos idées lors d’une séance de brainstorming car le sujet vous ennuie.

Comment démontrer une bonne éthique de travail lors d’un entretien d’embauche

Lors d’un entretien d’embauche, il est essentiel de montrer que vous avez une éthique de travail solide. Voici quelques conseils pour démontrer votre éthique de travail de manière efficace :

1. Soyez ponctuel : arrivez à l’heure, voire un peu en avance, à l’entretien pour montrer que vous respectez le temps des autres et prenez cet engagement au sérieux.
2. Préparez des exemples concrets : réfléchissez à des situations où vous avez fait preuve d’une éthique de travail rigoureuse et soyez prêt à les partager avec des détails spécifiques.
3. Mettez en avant votre détermination : expliquez comment vous faites face aux défis et comment vous êtes déterminé à atteindre vos objectifs professionnels.
4. Soulignez l’importance de la qualité : montrez que vous comprenez l’importance de fournir un travail de qualité et comment vous vous efforcez d’atteindre cet objectif.
5. Démontrez votre sens des responsabilités : parlez de la manière dont vous prenez vos responsabilités au sérieux et comment vous vous engagez à faire votre part au sein de l’équipe.
6. Adaptez-vous aux situations : mentionnez des exemples où vous avez fait preuve de flexibilité et d’adaptabilité face à des changements ou des situations imprévues.

En utilisant ces conseils et en adaptant vos réponses aux questions de l’entretien, vous pourrez démontrer clairement et avec confiance votre éthique de travail et vous différencier des autres candidats.

1. Parlez de quand vous avez dépassé les attentes au travail

Les personnes ayant une forte éthique de travail ont tendance à se surpasser sur leur lieu de travail. Elles arrivent avec la détermination de donner le meilleur d’elles-mêmes chaque fois.

Vous pouvez dépasser les attentes en réalisant un projet qui va au-delà du plan de base demandé, ou en passant du temps supplémentaire sur une tâche pour être sûr qu’elle soit parfaite.

Voici un exemple de ce que vous pourriez dire :

« Un exemple de mon éthique de travail a été lorsque mon équipe préparait un week-end de conférence pour notre entreprise. Nous aurions pu simplement réserver les traiteurs les plus réputés de la ville, mais à la place, je suis allé voir chaque traiteur et leur ai demandé de démontrer pourquoi je devrais les choisir. Grâce à cet effort supplémentaire, nous avons obtenu une remise de 25% sur le prix du traiteur et la nourriture était délicieuse ! »

2. Expliquez comment vous vous challengez au travail

Une excellente façon de démontrer votre éthique de travail est d’expliquer comment vous vous mettez à l’épreuve et visez à battre vos records personnels. Vous pouvez le faire en chronométrant la rapidité avec laquelle vous accomplissez des tâches ou en demandant à votre supérieur de vous fixer des objectifs à atteindre.

Voici un exemple :

« Pour moi, l’éthique au travail consiste à donner le meilleur de soi-même chaque jour. J’arrive au travail et j’essaie de surpasser mes performances précédentes. J’aime essayer d’obtenir 1% d’effort supplémentaire en me testant par rapport au temps précédent quand j’accomplis une tâche. »

Bien sûr, il ne faut pas oublier un point essentiel : la qualité ! N’oubliez pas de mentionner à votre futur employeur que votre conception de l’éthique de travail inclut une attention particulière à la fois à la productivité et à la qualité.

3. Exprimez votre aspiration pour de l’avancement professionnel

Souvent, les employeurs et les services des ressources humaines lient l’aspiration à l’éthique du travail. Les personnes qui ont des aspirations de carrière cherchent à faire du bon travail et à satisfaire leur supérieur hiérarchique.

Ces personnes souhaitent bien faire au travail, se démarquer pour être considérées comme les meilleures employées. Cela devrait les aider à progresser dans leur carrière.

Ainsi, dans votre candidature, vous pourriez écrire :

« Je postule pour ce poste car il répond à mon souhait de travailler dans une organisation offrant des opportunités d’avancement professionnel. La taille de l’entreprise signifie que j’aurai toujours des occasions de progresser au sein de celle-ci, ce qui m’aidera à atteindre mes objectifs de carrière tout en apportant une valeur supplémentaire à la société. Je compte me rendre au travail chaque jour en recherchant des moyens d’exceller dans mon emploi, dans le but de me positionner favorablement pour de futures opportunités internes. » 

Remarquez ici comment le terme « éthique au travail » n’a pas été utilisé une seule fois ? Néanmoins, à travers cette étude, il est évident que le candidat va se rendre au travail avec des objectifs à atteindre, tant pour lui-même que pour l’entreprise. Il ne se contentera pas de la médiocrité.

Conclusion

L’éthique au travail est l’une des compétences les plus recherchées sur le lieu de travail. Elle transcende tous les postes et les titres et est peut-être la compétence la plus importante pour quelqu’un qui cherche à progresser dans sa carrière.

En utilisant ces exemples d’éthique de travail pour montrer à un responsable du recrutement que vous avez une excellente éthique de travail, vous pouvez vous placer dans la meilleure position possible pour obtenir le poste que vous souhaitez. Mais une fois que vous avez le poste, vous devez démontrer que vous ne faisiez pas semblant. Prouver votre éthique de travail sur le terrain dépend de vous !