Pour réussir dans les salles de classe d’aujourd’hui, un enseignant doit posséder plusieurs compétences clés telles que le leadership, la communication, la capacité à gérer plusieurs tâches, la patience et la réflexivité.
Intégrer ces compétences à votre CV d’enseignant est crucial pour montrer votre valeur en tant qu’éducateur.
Lorsque vous ajoutez ces compétences à votre CV, vous pouvez les classer en deux catégories: les compétences « douces » et les compétences « techniques ». Nous avons répertorié ci-dessous le type de compétence de chacun.
Assurez-vous que votre CV met en évidence certaines de ces compétences et expliquez comment elles profiteront aux élèves de votre classe.
Liste A à Z des compétences pour un CV d’enseignant
1. Communication
La communication est une compétence douce nécessaire pour les enseignants car ils doivent communiquer en classe, ainsi qu’avec leurs collègues, les parents et l’administration.
Il est important de montrer que vous pouvez communiquer efficacement en personne et à travers différents formats de médias, tels que Google Classroom ou Canvas.
2. Compétences informatiques
Les compétences informatiques sont une compétence dure (hard skill) indispensable dans l’éducation.
Si vous utilisez un tableau blanc interactif, un projecteur, des salles de classe en ligne ou des technologies pour vos cours, mettez cela en évidence sur votre CV. Les élèves auront besoin de maîtriser ces compétences pour leur future carrière.
Un CV qui ne met pas en valeur la capacité d’un enseignant à intégrer et à promouvoir les compétences informatiques dans sa classe sera tout simplement ignoré. Ce n’est plus une compétence dont on peut se passer en classe.
3. Créativité
La créativité est une compétence douce appréciée par les décideurs dans l’enseignement.
Les enseignants créatifs se distinguent en développant des leçons uniques, en évaluant de manière informelle les élèves pendant les cours et en trouvant des solutions innovantes aux problèmes de comportement.
4. Compétence culturelle
La compétence culturelle est une compétence douce qui démontre votre capacité à connecter et inclure les élèves issus de divers milieux culturels.
Tout enseignant peut inclure la compétence culturelle en promouvant et en respectant les différences culturelles dynamiques de ses élèves en classe.
La compétence culturelle ne peut être négligée sur votre CV. Vous devez prouver votre capacité à être conscient de la culture et comment vous encouragez les étudiants à prendre conscience et à accepter les différences culturelles de leurs pairs.
5. Fixation d’objectifs
La fixation d’objectifs est une compétence douce qui implique de planifier à court et à long terme les étapes nécessaires pour atteindre ces objectifs.
Sur votre CV, présentez comment vous fixez des objectifs pour vous-même et pour vos élèves.
6. Leadership
Le leadership est une compétence douce que les enseignants doivent avoir, car ils occupent des rôles de direction dans la classe et dans la communauté scolaire.
Mettez en valeur vos compétences en leadership sur votre CV en montrant les moments où vous avez été un leader dans et en dehors du contexte scolaire. La mise en valeur de ces compétences en leadership vous rapprochera certainement de l’obtention d’une place pour un entretien.
7. Planification des leçons
La planification des leçons est une compétence dure spécifique à l’enseignement. Elle consiste à prévoir non seulement ce que vous enseignerez, mais aussi comment vous le ferez.
Sur votre CV, expliquez comment vous planifiez vos leçons et trouvez des solutions innovantes aux défis de l’enseignement.
8. Compétences en mathématiques
Même si vous n’êtes pas un enseignant en mathématiques, vous devez pouvoir démontrer vos compétences en mathématiques sur votre CV.
Montrez comment vous utilisez la collecte de données pour guider votre enseignement et décrivez comment vous organisez et interprétez ces données.
9. Multitâche
La capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois est une compétence essentielle pour un enseignant car cela démontre votre capacité à endosser plusieurs rôles dans une classe.
Votre CV doit montrer comment vous gérez efficacement les tâches multiples en classe et en dehors de la salle de classe.
Assurez-vous que votre employeur sait que vous comprenez la complexité de ce qui se passe quotidiennement dans une classe en donnant des exemples de votre capacité à gérer et à vous adapter à l’environnement en constante évolution de votre classe.
10. Patience
La patience est une compétence clé pour les enseignants, car ils doivent gérer des élèves ayant des besoins et des compétences variés.
Sur votre CV, donnez des exemples de situations où vous avez fait preuve de patience et de compréhension.
Si vous le pouvez, donnez des exemples d’expériences passées dans lesquelles vous avez fait preuve de patience et les résultats positifs qui en ont découlé. Des exemples concrets de la façon dont vous pouvez faire preuve de patience dans un cadre universitaire vous distingueront des autres candidats.
11. Résolution de problèmes
Les enseignants doivent être capables d’identifier les problèmes, déterminer la ou les cause(s) et résoudre les problèmes de manière créative et efficace.
Assurez-vous que votre CV parle de vos compétences en résolution de problèmes avec des exemples et des solutions simples pour garantir que votre employeur potentiel comprend que vous reconnaissez pleinement que tous les enseignants compétents peuvent résoudre des problèmes.
12. Ponctualité
La ponctualité est une compétence importante pour un enseignant, car elle démontre votre engagement envers votre travail et vos élèves.
Votre CV doit montrer que vous êtes une personne responsable et que vous serez ponctuel chaque jour auprès de vos collègues et de vos étudiants.
13. Capacité à se remettre en question
La capacité à se remettre en question et à apprendre de ses erreurs est une compétence essentielle pour un enseignant.
Sur votre CV, montrez comment vous êtes capable de vous adapter et d’évoluer en fonction des besoins de vos élèves.
14. Résilience
La résilience est une compétence clé pour un enseignant, car elle leur permet de surmonter les défis et les obstacles.
Assurez-vous de montrer que vous êtes résilient et capable de gérer le stress sur votre CV.
15. Intelligence sociale et émotionnelle
L’intelligence sociale et émotionnelle est une compétence cruciale pour un enseignant, car elle montre votre capacité à comprendre et à gérer les émotions de vos élèves.
Sur votre CV, donnez des exemples de situations où vous avez fait preuve d’empathie et de soutien envers vos élèves.
16. Connaissance spécifique au sujet
La connaissance spécifique au sujet est une compétence dure qui démontre votre maîtrise des matières que vous enseignez.
Sur votre CV, mettez en évidence votre expertise dans votre domaine d’enseignement.
17. Travail d’équipe
Le travail d’équipe est une compétence essentielle pour un enseignant, car il montre votre capacité à collaborer et à travailler avec vos collègues.
Sur votre CV, mettez en évidence des exemples de collaboration et de coordination avec d’autres enseignants ou membres du personnel.
18. Gestion du temps
La gestion du temps est une compétence clé pour un enseignant, car elle leur permet de planifier et d’organiser leurs cours efficacement.
Sur votre CV, montrez comment vous gérez votre temps et comment vous priorisez vos tâches.
19. Compétences rédactionnelles
Les compétences rédactionnelles sont importantes pour un enseignant, car elles démontrent votre capacité à communiquer clairement et efficacement avec vos élèves, vos collègues et les parents.
Sur votre CV, mettez en évidence votre capacité à rédiger des plans de cours, des rapports ou des évaluations.
Questions fréquentes sur les compétences pour un CV
Compétences douces vs compétences techniques
Les compétences douces sont des compétences généralisables et difficiles à mesurer, tandis que les compétences techniques sont des compétences spécifiques requises dans une profession et généralement mesurables.
1. Compétences douces : ce sont des compétences générales qui peuvent être transférées entre différentes professions. Elles ne sont généralement pas quantifiables. Par exemple : la communication et le leadership.
Ces compétences nécessitent souvent l’utilisation de l’intelligence émotionnelle pour les exercer. En d’autres termes, elles impliquent généralement de naviguer dans des situations sociales complexes.
2. Compétences techniques : ce sont des compétences spécifiques à des tâches plutôt que généralistes. Elles sont généralement quantifiables et liées directement à votre profession. Par exemple, la création de plans de cours est une compétence mesurable et spécifique à l’enseignement.
Questions d’entretien courantes pour les enseignants
- Comment géreriez-vous un élève perturbateur ? Soulignez l’importance de rester calme et patient, de montrer de la préoccupation pour les besoins de l’élève et de travailler avec l’élève, les parents et le personnel de soutien pour assurer un environnement d’apprentissage confortable afin de minimiser les comportements perturbateurs.
- Quel est votre style d’enseignement ? La plupart des enseignants répondent en mettant l’accent sur l’apprentissage actif, la prise en compte de l’apprentissage situé ou la mise en œuvre de la différenciation (voir : exemples d’instruction différenciée).
- Comment prévoyez-vous de contribuer à la culture d’apprentissage de notre école ? Mettez en avant votre capacité à soutenir les autres enseignants, à démontrer des normes élevées pour être un bon modèle pour tous les élèves et votre enthousiasme à participer aux activités co-curriculaires et parascolaires.
Les enseignants peuvent également participer à des conférences, suivre des formations de développement professionnel et utiliser les médias sociaux pour partager leurs expériences et en apprendre davantage sur les meilleures pratiques dans leur domaine.
Conclusion sur les compétences pour un CV d’enseignant
Bien que les compétences mentionnées dans cet article puissent sembler nombreuses et difficiles, rappelez-vous que beaucoup d’entre elles se chevauchent et peuvent être intégrées ensemble dans différents aspects de votre CV.
La gestion du temps, la patience, la résilience et la résolution de problèmes sont autant de compétences qui s’appuient les unes sur les autres. Vous ne pourrez probablement pas en développer une sans aborder certaines des autres.
Travaillez à regrouper ou mettre en évidence les compétences présentées dans cet article.
Le plus important est de toujours mettre les élèves au premier plan de votre CV. Mettez en avant la manière dont vos compétences améliorent leur apprentissage.
L’accent doit toujours être mis sur la façon dont vous pouvez augmenter la réussite des élèves dans votre classe, tant sur le plan académique que citoyen. Enseigner, c’est avant tout posséder les compétences qui permettent à vos élèves de s’épanouir !